一是強示范，側(cè)重發(fā)揮黨員干部示范作用。直屬機關黨委委員帶頭“講政治、嚴律己、勇?lián)?rdquo;，每月督導分管部門黨建工作，著力解決支部建設中存在“三會一課”不規(guī)范、理論學習不系統(tǒng)等問題。黨員干部積極參加志愿服務、幫扶救助等活動，為群眾解決網(wǎng)購維權難、殘疾人辦照不便等各類困難，為職工作出表率。年內(nèi)，在全局開展評選“身邊好人、道德模范”6人，以榜樣的力量激發(fā)廣大機關干部干事創(chuàng)業(yè)、履職盡責的熱情。
　　二是強教育，側(cè)重提升黨員干部思想素質(zhì)。認真開展集中學習，并利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式開展自學活動，按照黨員領導干部、中層干部、后備干部和普通黨員等四個層次，有側(cè)重點的開展專題學習。依托“新時代傳習所”開展座談交流、詩歌誦讀等活動，增強黨員干部的理論知識水平。組織開展重溫入黨誓詞、紅色主題教育等活動，提升黨員干部的黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，使黨員干部成為輻射思想、服務、監(jiān)管、執(zhí)法的“橋頭堡”，職工看齊的標桿。
　　三是強載體，側(cè)重推進基層組織服務監(jiān)管效能。組織爭當“市場經(jīng)濟衛(wèi)士”活動，全局100多名黨員通過“陽光廚房笑臉餐廳”評比、“四品一械一特”（食品、藥品、保健品、化妝品、醫(yī)療器械、特種設備）安全排查等舉措，有效維護了市場經(jīng)濟秩序。組織黨員干部開展消費維權進鄉(xiāng)村、誠信經(jīng)營進業(yè)戶、年報指導進企業(yè)、志愿服務進社區(qū)、食品宣傳進校園等“五進”活動，為群眾辦實事12件，調(diào)解消費糾紛100多件，挽回群眾損失30多萬元，有力提升了基層組織服務民生監(jiān)管實效。