一是堅持抓思想建設，夯實黨員干部理論基礎。依托“新時代傳習所”，開展座談交流、詩歌誦讀等活動，進一步提高黨員干部的理論修養。黨員領導干部結合習近平總書記在吉林調研時的講話、鄭德榮同志先進事跡等帶頭講黨課10余次，先后為200余名企業經營者進行企業工資集體協商、工會法等培訓，不斷夯實黨員干部的思想根基。組織開展爭做時代先鋒、弘揚抗聯精神等主題黨日活動，通過參觀紅色教育基地、感知先進事跡風采等方式進一步提升黨員干部的黨性修養。
　　二是堅持抓黨風政風，強化黨員干部廉潔意識。始終堅持把紀律建設抓在手上，在辦公樓內設置廉政文化墻，及時宣傳黨紀黨規及廉潔自律方面工作內容，通過組織參觀廉政書畫展、觀看警示教育專題片等舉措加強廉政文化教育，營造清風正氣的良好氛圍。健全完善黨員干部職工廉潔承諾和廉潔目標責任制，通過自己找、領導點等方法認真排查科室廉政風險點，并制定相應整改措施，完善困難職工幫扶、勞模評選等工作流程，進一步加強廉政建設，引導干部堅守廉潔自律底線。
　　三是堅持抓隊伍建設，提高黨員干部服務能力。組織開展設崗定星、黨員服務競賽等活動，進一步加強隊伍建設，提升服務能力。推進“互聯網+工會”工作模式，將工會工作拓展到網上和移動終端，構建以精準幫扶為目標的扶貧幫困工作體系，今年以來，共為19家企業提供“雙創”扶持貸款1536萬元、為3592名職工的提供127.36萬元等救助。在設置2個為職工免費體檢的“健康小屋”，為職工提供便民貼心服務。