為全面落實國家、省、州、市社會工作人才發展規劃，加快提升街區社會工作人才專業水平和實踐能力，不斷擴大社工專業人才隊伍，河南街道采取“四項舉措”助推專業社工人才隊伍建設和發展。
　　一是培育機構，打造社工專業服務平臺。目前，河南街道現有初、中級社工人才22人。現已培育3家社會工作服務機構，分別是延吉市暖陽社會工作服務中心、延吉市同心圓社會工作服務中心，還有今年新培育的延吉市白梅社會工作服務中心。現已連續三年承接了國家“三區”社會工作服務項目，開展了民族融合、青少年和社區戒毒康復人員社會工作服務項目，為社會人才打造了良好的學習、實踐和發展平臺。

　　二是率先垂范，廣泛動員參加社工專業考試。街道辦事處主任、副主任帶頭考取了中級社會工作師，今年街道黨工委書記帶頭報名參加國家社會工作師考試，并多次在會議上強調取得專業社工職業水平證書及開展社會工作專業服務的重要性，充分調動街道和社區工作人員參加考試的積極性和主動性，今年街區報名參加社會工作者職業水平考試的人數達59人。

　　三是定期培訓，提升社工人才理論水平。建立定期培訓學習機制，由街道辦事處副主任周紅娟同志每周三開展學習課堂，組織對街道工作人員、社區“兩委”班子、大學生主任助理及社區協理員等進行專業培訓，并建立QQ學習群，及時發布學習內容，使工作人員在集中學習與自學相結合的基礎上，不斷掌握、精通社會工作專業知識和方法，真正成為服務百姓的“全科醫生”。

　　四是項目推動，以實踐帶動社工專業化建設。街道領導班子創新思維，將社會工作服務項目化理念、手段和方法運用到街區服務民生工作當中，針對街區環境衛生整治、困難群體幫扶等重點難點民生問題，整合包裝成服務項目，由街道提供項目經費，并通過定目標、定責任、定時限、定要求，進行目標管理、責任推進、過程督導。依托3家社工機構及社區20余名社工，采用社工帶義工模式，與駐街單位開展社工服務項目實踐活動，有效推進民生工作走向更加科學化、專業化、精準化的發展軌道，同時也大大提升了街區社工的專業水平和實操能力。